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L’expert-comptable est par définition un professionnel de la comptabilité. Et pourtant, les compétences d’un expert-comptable sont encore plus nombreux. L’expert-comptable est un vrai partenaire du dirigeant de sociétés. Au-delà de l’établissement des comptes de la société, l’expert-comptable conseille et accompagne le président afin de l’aider à accroitre son activité. Les compétences de l’expert-comptable sont juridiques, fiscales, sociales, comptables… Si votre société se développe, vous allez à coup sûr vous poser la question de la nécessité de l’expert-comptable. pour commencer voici un produit qui récapitule quelles sont les obligations comptables d’une entreprise. Lors de la réalisation de toutes entreprises, l’aide d’un expert-comptable peut être plus qu’intéressante. Bien qu’il soit aujourd’hui facile de développer son entreprise, savoir quel situation juridique ou quel régime fiscal choisir n’est pas évident. Un expert-comptable pourra vous informer et vous épauler dans ce choix. L’expert-comptable peut de même vous épauler dans la rédaction de votre plan, un document majeur afin de organiser votre projet de réalisation d’entreprise. Lorsque vous souhaitez acceuillir une entreprise, l’expert-comptable réalise un audit de la structure et vous aide à constituer les modalités d’acquisition. Il vous accompagne en plus dans l’établissement du plan, dans la recherche de financement et dans le suivi de vos objectifs. Vous l’aurez compris, l’expert-comptable peut être missionnée dans toutes les étapes clefs de la vie de toutes entreprises ainsi que dans son existence de tous les jours et dans toutes les tâches de thé récurrentes. Sermorens Consultants, situé à Voiron et à Grenoble, accompagne depuis des années de nombreux dirigeants et leurs sociétés !
Le chargé de comptabilité est un professionnel qui a une expérience ou un diplôme comptable lui permettant capturer les opérations comptables, faire quelques déclarations fiscales et parfois préparer un bilan. L’expert-comptable a une formation et une expérience différentes. Il a un diplôme niveau Bac 8, avoué par l’État et l’administration fiscale. Il accompagne lors de sa vie professionnelle plusieurs centaines de sociétés. Cette expérience lui permet de conseiller et aider les sociétés, dans leurs relations avec le fisc, avec les banques, etc. A spécifier, seul un expert-comptable est qualifié à certifier les comptes de votre entreprise. Le service rendu par un service comptable est différent de celui rendu par un expert-comptable, le prix de l’expert-comptable est donc en plus différent, il est souvent un peu plus important que la facture d’un chargé de comptabilité. Le fait que l’expert-comptable ait une mutuelle responsabilité civile qui couvre le client en cas d’erreur de l’expert-comptable, est quelque chose de vraiment important qui joue dans la différence de coût. néanmoins, il est fréquent que le surcoût d’un expert-comptable soit absorbé par les économies que les conseils de l’expert-comptable produit pour l’entreprise. Le client d’un expert-comptable est par conséquent beaucoup mieux couvert en termes en fonction du fisc et des administrations publiques, que le client d’un comptable.
En entreprise, il peut arriver aux postes de chef service comptable ou directeur administratif et financier. En cabinet, selon son situation, salarié ou non, ses tâches de vin et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec l’approche stratégique du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et vérifie tout d’abord le bon établissement des différentes déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, via sa quête de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il analysera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi fournir des prestations de conseils juridiques, sociaux, et de gestion… En cela, il est le véritable partenaire de l’entreprise, il règle les problématiques de celle ci de sa réalisation à sa vente ou cessation probable, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est évidemment en charge de la relation de commerce avec le client. Il est à spécifier que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de certifier légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image fidèle du succès, de la situation financière et du patrimoine de la structure, avec une assurance raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie significative dans les comptes ( niveau d’assurance le plus haut, les contrôles ne sont cependant pas exhaustifs ).
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son métier porte sur tous les critères de votre activité de la société. Il est en effet mandaté pour assurer le suivi légal, fiscal, et social de la structure qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de la structure, il en assure la production et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de la structure lui permet d’offrir une prestation de conseil nette et précieuse au chef d’entreprise. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action varient en fonction de son situation professionnel ( en libéral ou salarié ) et selon la taille du cabinet dans lequel il avance. Ainsi il peut occuper des fonctions de manière polyvalente ou plus spécialisée si le job est morcelé, comme c’est le cas au sein de cabinets d’envergure. Pour accéder aux plus hautes responsabilités du domaine de l’expertise chargé de comptabilité, il faut être possesseur du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se déroule à un niveau Master et se valide au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire à l’ordre des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, exercer son métier en libéral.
Les honoraires peuvent être indexés et révisés tous les ans, et prennent la forme soit d’un abo annualisé, soit d’une facturation réelle, sur la base le timing effectivement passé sur le dossier. Lorsqu’un expert-comptable propose un tarif de forfait, il s’engage sur un prix ferme. C’est à lui que revient la charge de bien évaluer le programme de travail résultant de la mission et le temps que ses équipes devront consacrer aux tâches de vin prévues. L’avantage pour l’entreprise est de bénéficier d’un « package » fixe, sans surprise de coût. Si la mission est modifiée à la diminution ou à la hausse, un avenant sérieusement de mission doit absolument être rédigé pour en tenir compte. Le forfait régularisé est un système de facturation alternatif, qui permet à l’expert-comptable de percevoir des acomptes tout au long de l’année, avant de régulariser ses honoraires lors de la clôture de l’exercice, en tenant compte du travail effectivement effectué pour l’entreprise. Si votre expert-comptable ne pratique pas le forfait, il vous facturera son intervention au temps passé à cultiver pour vous. son coût change donc en fonction du étendue d’heures passées sur votre mission, des différents coûts horaires de ses partenaires et du type de travail effectué. La saisie chargé de comptabilité, une révision intégrale des comptes ou des conseils fiscaux ne requièrent pas les mêmes compétences et ne sont pas facturés au même tarif. concrètement, la facture horaire d’un expert-comptable peut varier de 40 € HT pour un opérateur de saisie à 90 euros HT pour un expert-comptable avec de l’expérience et connu. bien entendu, ces prix fluctuent d’un cabinet à l’autre, selon les spécificités ou l’implantation géographique.
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