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L’expert-comptable est un partenaire essentiel du chef d’entreprise. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de la compagnie. Il endosse de nombreux métiers, allant de la look des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et . Certes, demander à un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son appui, c’est se priver d’un acteur clé du développement de la société. Cet article vous éclaire sur les missions d’un expert-comptable et les avantages que confère son aide. Il vous livre ensuite des conseils pour bien choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel possesseur d’un diplôme d’expertise comptable ( DEC ) qu’il obtient après un parcours de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de honnêteté. L’expert-comptable intervient aussi dans les procédures plus compliquées comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions encore plus exceptionnelles comme le assemblage d’un dossier de demande de financement, l’ouverture de capital ou le transfert de siège social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit en conformité avec les obligations sociales. Il peut ainsi constituer des contrats de travail, des notes de paie ou bien encore procéder aux déclarations des charges sociales.
Les experts-comptables suivent chaque jour près de 2, 5 centaines de milliers de boites en France, principalement des TPE et petites entreprises. Comptable, fiscale, sociale, juridique… ils nous apportent à leurs clients les solutions les plus adaptées en fonction des besoins spécifiques de chacun. L’expert-comptable est le bras droit du chef de sociétés et ce tout au long de leur histoire. Un expert-comptable possède de par la loi une prérogative exclusive d’exercice consistant en différentes missions, à savoir réviser, apprécier mais aussi tenir, concentrer, ouvrir, arrêter, garder, redresser ou consolider les comptabilités des entreprises et organismes auxquels il n’est pas lié par un contrat de travail. Il est également qualifié à affirmer la régularité et la souhait des comptes de résultats. L’expert-comptable a pour mission de réaliser ou de superviser les écritures de trésorerie, d’achat, de vente et des opérations différentes. Il établit le bilan comptable, le compte de résultat et la liasse fiscale, conseille et établit des prévisionnels. L’expert-comptable oriente sur les meilleures précautions fiscales et lors d’un contrôle fiscal, il son client. Après avoir vu en quoi consiste le métier d’expert chargé de comptabilité, intéressons-nous à comment bien sélectionner son spécialistes comptable. Pour bien choisir votre expert-comptable, commencez par analyser qu’il est bien inscrit au tableau de l’ordre des experts comptables, savourez son statut géographique, assurez-vous de sa disponibilité et comparez le montant des honoraires provoqués.
Opter pour un expert-comptable en ligne permet au chef d’entreprise de concevoir un gain de temps importante. En effet, le service étant dématérialisé, ce dernier n’aura pas besoin de avoir à se déplacer auprès des locaux et pourra donc investir ce temps dans d’autres tâches de vin. par ailleurs, certaines tâches de vin administratives peuvent se révéler chronophages, la possibilité de les déléguer à un expert-comptable en ligne permet à l’entrepreneur de réaliser un gain de temps importante. Les relations entre un expert-comptable en ligne et sa clientèle sont relativement simplifiés. En effet, l’utilisation de différents outils ( courriels, visioconférences, appels téléphoniques, etc ) lui permettent de faciliter ses négoces. L’absence de contact réel entre l’expert-comptable et l’entrepreneur rend difficile la construction d’une relation de confiance entre ces derniers. En effet, les partenaires peuvent changer fréquemment en ligne. par ailleurs, l’absence au sein des sociétés pour les collaborateurs peut les empêcher d’acheter de l’expérience sur le terrain. néanmoins, les dirigeants souhaitant avoir un accompagnement spécifique à leur métier, et être sûr de la connaissance des comptables à ce sujet, peuvent se diriger vers un cabinet chargé de comptabilité en ligne spécialisé dans leur secteur. De cette façon, il s’assure ainsi de sa maîtrise des mauvaises surprises, comme la comptabilité d’un restaurant par exemple.
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son travail porte sur tous les critères de votre participation de la structure. Il est en effet mandaté pour assurer l’accompagnement légal, fiscal, et social de la société qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de la structure, il en assure la production et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de la structure lui permet d’offrir une prestation de conseil précise et précieuse au chef d’entreprise. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action varient en fonction de son cadre professionnel ( en libéral ou employé ) et selon la taille du cabinet dans lequel il évolue. Ainsi il peut occuper des fonctionnalités de manière polyvalente ou plus spécialisée si le travail est morcelé, comme c’est le cas dans cabinets d’envergure. Pour arriver aux plus hautes responsabilités du domaine de l’expertise chargé de comptabilité, il faut être détenteur du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se déroule à un niveau Master et se valide au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire à l’ordre des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, exercer son métier en libéral.
Les honoraires peuvent être indexés et révisés tous les ans, et prennent la forme soit d’un forfait annualisé, soit d’une facturation réelle, sur la base du temps effectivement passé sur le dossier. Lorsqu’un expert-comptable propose un tarif de forfait, il s’engage sur un prix ferme. C’est à lui que revient la charge de bien se faire une idée de le programme de travail induit par la mission et le temps que ses équipes devront consacrer aux tâches de vin blanc promises. L’avantage pour l’entreprise est de bénéficier d’un « package » fixe, sans surprise de coût. Si la mission est modifiée à la descente ou à la hausse, un avenant rigoureusement de mission doit absolument être réalisé pour en tenir compte. Le forfait régularisé est un système de facturation alternatif, qui permet à l’expert-comptable de percevoir des acomptes tout au long de l’année, avant de régulariser ses honoraires lors de la clôture , en tenant compte du travail effectivement réalisé pour l’entreprise. Si votre expert-comptable ne pratique pas le forfait, il vous facturera son intervention au temps passé à travailler pour vous. son coût varie donc en selon le nombre d’heures passées sur votre mission, des différents tarifs horaires de ses partenaires et du type de travail réalisé. La saisie comptable, une révision complète des comptes ou des conseils ne demandent pas les mêmes compétences et ne sont pas facturés au même tarif. concrètement, la facture horaire d’un expert-comptable peut changer de 40 € HT pour un opérateur de saisie à euros HT pour un expert-comptable qui a de l’expérience et réputé. Évidemment, ces coûts fluctuent d’un cabinet à l’autre, selon les spécialités ou l’implantation géographique.
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